e世博官方网站开户:不断弥补能力素质上的不足

坐在板凳上是芜湖干部在百日培训过程中遇到的常见问题，打破这种尴尬，迅速打开工作局面是这些干部需要完成的首要任务。从培训效果来看e世博官方网站开户，在百日培训中，很多干部都经历了一个从忐忑、不知所措到熟悉道路的过程。

从另一个角度看，这种培训方式也在迫使干部跳出自己的舒适区。在百日培训动员会上，芜湖市领导提出，走出去培训就是在追赶学校的过程中培育高质量发展的新思路、新途径，组织干部“走出去”就是让干部“走出去”。每个人都拓宽了自己的心胸，开阔了自己的视野，打破了自己的思维模式，消除了路径依赖，不断弥补能力素质上的不足，从而更好地适应新时代的新要求。

有消息称，在长三角一体化成为国家战略后，安徽从长三角的“审核转生”转变为“正式生”。已经成为“正式学生”的安徽，迎头赶上的势头强劲。去年以来，安徽派出干部到上海、江苏、浙江学习，规模之大前所未有。学习地点不仅限于政府部门，还包括工业园区和相关企业。距离与浸入，感受边疆发展的脉搏。

在安徽省的省级以下，安徽的许多城市都搬迁了。以芜湖为例，计划五年内派出200名优秀青年干部到上海、江苏、浙江、广东等创业地区开展百日实训专项活动。与之前参加培训的干部相比，第一批干部更年轻，学历更高，工作水平更高，都是业务骨干。平均年龄34岁，其中超过一半是“90后”。