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澳门威尼斯人导航网址:湖北人民特别是武汉人民不畏艰险

时间:2020/4/12 13:22:12   作者:   来源:   阅读:235   评论:0
内容摘要:随着湖北地区疫情防控形势好转,各地复工复产进程加速,外出务工的湖北籍劳动者不断增多。但据了解,一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、难找工作甚至被无故辞退的现象。我国法律对此有无针对性规定?如何切实保障湖北籍劳动者合法权益?4月10日,全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂就此进...
随着湖北地区疫情防控形势好转,各地复工复产进程加速,外出务工的湖北籍劳动者不断增多。但据了解,一些地方出现湖北籍劳动者受到区别对待、难找工作甚至被无故辞退的现象。我国法律对此有无针对性规定?如何切实保障湖北籍劳动者合法权益?4月10日,全国人大常委会法工委社会法室主任郭林茂就此进行解答。

郭林茂认为,在疫情防控战中,湖北人民特别是武汉人民不畏艰险、顽强不屈,自觉服从疫情防控大局,主动投身疫情防控斗争,付出极大努力。随着疫情防控形势持续好转,各地企事业单位陆续复工复产,广大劳动者逐步返岗工作。党中央要求,湖北省要同有关省份主动对接,做好"点对点、一站式"输送返岗、外地滞留在鄂人员返乡等工作。浙江、广东等地协调民航、铁路和湖北当地政府,通过"复工包机“就业专列“就业大巴"主动接回湖北籍劳动者,有力保障了湖北籍劳动者顺利返岗就业。当前在复工复产过程中,出现了个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者的现象。不分情况的地域恐避和歧视,损害了劳动者公平就业的权利,既不符合党中央精神,也不合法,更不利于巩固疫情防控成果和促进经济社会发展。

他从法律角度对此现象进行了分析,劳动权是宪法赋予公民的一项基本权利。我国劳动法律从不同角度,对保障劳动者公平就业、禁止就业歧视作了明确规定,主要包括以下几个方面用户:一是就业促进法规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,各级人民政府应当创造公平就业环境,多渠道扩大就业。二是根据劳动法、就业促进法,国家保障劳动者公平就业,反对任何形式的就业歧视。用人单位以劳动者地域不同为由解除劳动合同,也违反劳动合同法相关规定,应承担相应法律责任。三是各级人力资源和社会保障部门依法对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违法行为予以制止,并责令改正。

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